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社会保险应知应会政策宣传 发布日期:2019-06-10 17:07 来源:新时代赌场app人社局 作者: 浏览次数: 字体:[ ]

2019年5月1日起,国家将城镇职工养老保险单位缴费比例由19%降至16%。近期有不少单位和群众前来我中心咨询,现就如何缴纳今后的社保费及相关政策口径解答如下:

1.社会保险费由哪个部门征收?

答:根据《国税地税征管体制改革方案》明确,自2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等五项社会保险费交由税务部门统一征收。

目前,新时代中赌城正在按照国家规定,分险种、分批向税务部门移交社会保险费的各项征管职能。改革过渡期内社保征管仍由人力资源和社会保障部门承担。

2.用人单位应该履行哪些社会保险义务?

答:根据《社会保险法》规定,用人单位应该履行的社会保险义务主要有四个方面:(1)依法办理社会保险登记的义务;(2)申报和缴纳社会保险费的义务;(3)代扣代缴由个人缴纳的社会保险费的义务。(4)按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的义务。

3.目前各项社会保险费缴费基数是怎样规定的?

答:按本单位职工工资总额确定(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。

国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》规定,应以省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,按省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

4.目前各项社会保险缴费比例是怎样规定的?

答:根据国办发〔2019〕13号《降低社会保险费率综合方案》自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%。

自2019年5月1日起,失业保险总费率按1%执行,延长至2020年4月30日止。

自2019年5月1日起,阶段性降低工伤保险费率的期限延长至2020年4月30日止。

从2019年5月1日起,新时代中赌城企业各项社保缴费比例为:养老保险24%,其中单位16%,职工个人8%;医疗保险10%,其中单位8%,职工个人2%;失业保险1 %,其中单位0.5%,职工个人0.5%;工伤保险实行浮动费率,一至八类基准利率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,生育保险0.9%。

5.单位不给职工缴纳社会保险费,或者员工自愿放弃社会保险,发给职工一点补贴,这样做正确吗? 

答:这样做是错误的。我国劳动法律法规规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费应按缴费比例由用人单位和劳动者个人共同承担,在职职工缴纳的社会保险费,由所在企业按月在职工工资中代扣代缴”。参加社会保险,依法缴纳社会保险费,是所有用人单位和职工应尽的共同义务,两者缺一不可,这是法律法规强制性规定的。 

6.单位为“自愿放弃缴纳社保的职工”不缴社保,有何风险?

(1)职工流失风险

根据《劳动合同法》第38条第一款第(三)项的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

(2)经济损失和行政处罚风险

①《劳动合同法》第46条第(一)项的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

②《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

③《中华人民共和国社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第63条第三款规定,用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

7.城镇个体工商户、灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险需具备哪些条件、如何办理参保、缴费?

答:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,(个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例为20%,其中个体工商户的雇工个人缴纳8%,个体工商户户主缴纳12%。)一般应按月缴纳养老保险费,也可以选择按季、半年、年度合并一次性缴纳季、半年、年度的养老保险费。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时(达到法定退休年龄),累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金

未参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员办理参保登记手续时,需本人携带身份证、户口簿、两张照片到市民中心社保大厅办理。

8.参保人员如何办理养老保险关系转移手续?

答:参保人员养老保险关系转入:参保人员或用人单位向转入地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

参保人员养老保险关系转出:参保人员流动前,用人单位或参保人员到养老保险关系所在地社保经办机构办理中断缴费手续,申请开具《参保缴费凭证》,并按规定提供居民身份证等相关证明材料。社保经办机构出具《参保缴费凭证》,对有欠费的参保人员,社保经办机构告知欠费情况并督促及时补缴,如果参保人员不愿意补缴,须书面承诺放弃补缴个人欠费。

9.参保人员在两地以上重复缴费的情况,如何处理?

答:参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。

10.缴费满十五年后是否可不再缴纳养老保险费?

答:根据苏劳社〔2000〕15号文规定,参保人员到达法定退休年龄时,其在职或从事社会活动期间,单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后,再按规定享受养老保险待遇。并且特别强调参保人员缴纳基本养老保险满十五年后,单位和个人应继续缴纳基本养老保险但停止缴纳的,其在到达法定退休年龄时,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后, 再按规定享受养老保险待遇。

同时领取养老金标准的计算是根据你的养老保险缴费基数高低缴费年限长短来计算的,也就是说,你缴纳养老保险的时间越长(缴费年限越长),缴费基数越高,你的养老金标准就越高,如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有15年,也就是你只能领取最低的养老金标准。

11.到达退休年龄时,养老保险缴费不满十五年的如何处理?

答:根据《社会保险法》第16条第2款明确规定:有三种选择:一是2011年7月1日《社会保险法》实施前已参加职工基本养老保险,达到法定退休年龄后延长缴费满五年,累计缴费年限仍不足十五年的,可以一次性缴费至满15年。2011年7月1日《社会保险法》实施后,参加职工基本养老保险的,经本人申请可以继续缴缴费至满十五年,可以按月领取基本养老金;二是转入城乡居民社会养老保险。三是参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。并将个人账户储存额一次性支付给本人。

12.参加企业职工养老保险人员到达法定退休年龄时,退休待遇如何计算?

参加企业职工养老保险人员的退休金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(95年底前参加工作)三部分。

基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限)×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。退休年龄计发月数,50周岁退休是195个月,55周岁退休是170个月,60周岁退休是139个月。

过渡性养老金(95年底前参加工作)=以参加企业职工养老保险并建立个人账户前推算的储存额,除以120确定。

13.单位职工和灵活就业人员可否往前补缴养老保险费?

根据人社部规〔2016〕5号和苏劳社险〔2008〕19号文件规定:企事业单位职工应当依法及时参加社会保险,灵活就业人员自愿参加社会保险的原则,可以按月、按季或按年缴纳当年度的基本养老保险费。由于用人单位的原因,未及时办理参保登记手续,造成未缴纳社会保险情形的,职工须通过法律途径解决,提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的法律文书,办理一次性补缴应当缴纳的社会保险费。除此情形外,均不能补缴基本养老保险费。

对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

对符合国家规定补缴养老保险费的,应按社会保险法规定缴纳滞纳金。

 

如涉及到其他相关问题,可电话详细咨询。人社电话:12333或86906858;税务电话:12306或86982084、86902086。

 

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